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Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success

par Adam Grant

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Broché : 384 pages
Auteur : Adam Grant
Editeur : W&N
Vendu par manufacturer
Collection : Business & Investing
ISBN-10 : 1780224729
Format : Paperback, Hardcover, Epub, PDF, Kindle
Date de Publication : 2014-01-09
Moyenne des commentaires client : 3.5 étoiles sur 5 75 commentaires client
Nom de fichier : give-and-take-why-helping-others-drives-our-success.pdf (Vitesse du serveur 26.12 Mbps)
La taille du fichier : 27.84 MB

Un grand auteur, Adam Grant a écrit une belle Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success livre. Ne vous inquiétez pas, le sujet de Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success est très intéressant à lire page par page. Le livre a pages 384. Je suis sûr que vous ne vous sentirez pas ennuyeux à lire. Ce livre étonnant est publié par une grande fabrication, pubisher. La lecture de la Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success fera plus de plaisir dans votre vie. Vous pourrez profiter de l'idée derrière le contenu. Télécharger Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success bientôt à votre ordinateur portable facilement.

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Si vous avez un intérêt pour Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success, vous pouvez également lire un livre similaire tel que cc Originals: How Non-conformists Change the World, Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy, The Power of Habit: Why We Do What We Do, and How to Change, Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World, Thinking, Fast and Slow, Willpower: Rediscovering the Greatest Human Strength, Ego is the Enemy: The Fight to Master Our Greatest Opponent, Predictably Irrational, Revised: The Hidden Forces That Shape Our Decisions, Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action-, Outliers: The Story of Success

Vous trouverez ci-dessous quelques critiques les plus utiles sur Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success. Vous pouvez considérer cela avant de décider d'acheter / lire ce livre.

9 internautes sur 9 ont trouvé ce commentaire utile.Un nouvel éclairage sur les rapports humains dans l'entreprisePar Philippe KordaLes travaux d'Adam Grant sont remarquables et réellement novateurs. Les différents articles qu'il a publiés depuis quelques années pour la Harvard Business Review sont passionnants. Il y démontrait notamment à quel point les entreprises sous-estiment, parmi les facteurs de la motivation de leurs salariés, le besoin d'être utiles et de trouver un sens à leur travail. J'attendais donc son livre avec impatience...Pour l'essentiel je n'ai pas été déçu. C'est un ouvrage très complet et documenté sur les "styles de réciprocité" dans le monde du travail ("giver", "taker", "matcher") et la démonstration que seuls les comportements généreux des "givers" permettent un succès à la fois individuel, collectif et durable. La force du livre tient dans les nombreux comptes rendus d'expérience de psychologie sociale, avec plein de chiffres étonnants. Je recommande sans réserve la lecture de ce livre, mais aussi celle des différents articles récents de Grant, dont beaucoup d'éléments très éclairants ne sont pas repris dans le livre.Si je ne mets pas cinq étoiles, c'est plutôt pour des questions de forme : le livre est très "américain", avec de multiples anecdotes plus ou moins crédibles, la référence constante au succès (en résumé, "soyez un giver et vous allez réussir") - alors que le lecteur de ce genre de livre cherche des clés de compréhension des organisations et pas forcément des recettes pour devenir riche ! - et une tonalité vaguement moralisatrice. Grant a voulu faire un livre grand public alors qu'il est bien meilleur dans son rôle de chercheur et de prof de business school. Mais passez par-dessus cela, vous allez apprendre plein de choses !